职位描述

岗位职责：
1、渠道发展、拓展市场、开发客户；
2、执行公司活动计划、售前协助、售后客户服务；
任职资格：
1、有过渠道拓展相关工作经验；
2、有过物业、社群行业从业经验者优先考虑；
3、具备良好的人际交往、社会活动能力；
4、较好的谈吐，形象好，气质佳；
5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通能力；
6、思维敏锐，环境适应能力强，抗压力能力强。
工作时间：早八晚五

职位描述

1、有过门店导购、接待相关工作经验；
2、较好的谈吐，形象好，气质佳；
3、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通能力；
4、思维敏锐，环境适应能力强，抗压力能力强。
工作时间：早八晚五

职位描述

岗位职责：
1、协助制定市场客户计划目标、布局及谈判工作；
2、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况；
3、协助门店制定培训、管理、绩效考核等工作；
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先；
2、具有销售管理经验者优先；
3、有较强的工作责任心和团队协作精神；
4、办公软件运用熟练；
5、能力优秀者可适当放宽要求。

职位描述

岗位职责：
1、制定市场客户计划目标、布局及谈判工作；
2、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况；
3、负责渠道促销方案的制订。
4、掌握门店营销计划及节假日活动计划，并制订出相应策略方案。
任职资格：
1、本科及以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先；
2、具有2年以上销售管理经验者优先，对渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳；
3、有较强的工作责任心和团队协作精神；
4、办公软件运用熟练；
5、能力优秀者可适当放宽要求。

职位描述

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。

任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

职位描述

1、活动策划、营销服务人员；
2、有过沙龙、讲座组织、策划、服务相关工作经验者优先考虑；
3、具备良好的人际交往、社会活动组织能力；
4、较好的谈吐、形象好、气质佳；
5、适应能力强、抗压力能力强。
工作时间：早八晚五

职位描述

岗位职责：
1、负责店内产品应用场景展示介绍；
2、协助完成客户下单，签订合约，完成销售；
3、协助部门开发多种销售手段，完成销售计划；
4、协助完成营销谈判与签订工作；
5、负责完成店内社群活动；
岗位要求：门店销售经验，有过酒店大堂经理或者老年服务行业经验者优先。

职位描述

岗位职责：
1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态；
3、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告；
4、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理；
5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。
任职资格：
1、专科以上学历，形象气质佳；
2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑；
3、做事认真、细心、负责；
4、熟练使用office等办公软件；
5、具有服务意识，能适应较大的工作压力；

职位描述

岗位职责：
1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、开拓市场业务，与客户建立良好的合作关系；
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、制定销售任务指标，费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、建立客户数据库，了解不同规模用户的现状；
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划；
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
任职资格：
1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验；
3、文字能力强，表达能力强；
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
7、有很好的人际资源。